Тренинг Мотивирующее управление или как работать с эмоциональным выгоранием сотрудников
Цель и задачи:
● узнают, как организовать мотивирующую атмосферу в коллективе и поддерживать позитивный настрой сотрудников долгое время;
● участники научатся видеть потенциал подчиненных, их мотивацию, узнают о индивидуальных подходах к каждому сотруднику;
● научатся четко и понятно ставить задачи с учетом всех особенностей ситуации и исполнителя;
● научатся выбирать и предоставлять необходимые ресурсы для поддержки сотрудников при выполнении работы;
● научатся работать с конфликтными ситуациями и проводить профилактику конфликтов.