Как обучить персонал оказанию первой помощи и закрыть требования Минтруда
Обучили ли вы персонал навыкам первой помощи с учетом новых нормативов?
Законодательство в сфере охраны труда регулярно ужесточается. Для большинства предприятий подготовка сотрудников по оказанию доврачебной помощи стала безусловным требованием. Игнорирование этих норм грозит не только предписаниями от надзорных органов и штрафными санкциями, но и прямой юридической ответственностью руководителя.
Как решить задачу без остановки рабочих процессов
Организуйте подготовку персонала прямо на их рабочих местах. Вам не потребуется арендовать аудитории, менять производственный календарь или оплачивать сверхурочные часы. Доступ к образовательной платформе открывается через браузер — сотрудники могут заниматься со стационарного ПК или ноутбука: непосредственно в цеху, кабинете или удаленно.
Перечень доступных направлений подготовки
- Охрана труда для руководителей и специалистов;
- Курсы по пожарной безопасности (ПБ);
- Курс «Первая помощь до оказания медицинской помощи»;
- Профессиональное обучение рабочим профессиям;
- Повышение разряда и компетенций ИТР.
Почему сотни компаний делегируют эту задачу нам
- Запуск группы за один рабочий день;
- Обучение 24/7 с любого устройства без привязки ко времени;
- Учебные планы, разработанные строго под актуальные приказы Минтруда и МЧС России;
- Пакет документов государственного образца сразу после успешной сдачи итогового теста;
- Автоматическая регистрация сведений в официальных федеральных реестрах (ФИС ФРДО).
Главное достоинство формата — нулевые логистические издержки. Вам больше не нужно отрывать людей от станков, оформлять служебные поездки или искать замену на линии.
Сразу после заключения договора мы предоставляем доступы. Ваши специалисты изучают материал в свободные окна графика, а юридический отдел спит спокойно — нормы закона соблюдены, документы в порядке.
Нужно рассчитать бюджет на год или составить матрицу курсов для разных отделов? Оставьте заявку — поможем выбрать подходящий курс и ответим на все вопросы.